Quali sono i vantaggi per le aziende che assumono nell’ambito del Programma GOL?

In seguito all’attuazione del programma GOL e all’approvazione della legge di Bilancio 2023, diverse categorie con i relativi benefici confluiranno all’interno del programma, rendendo per le aziende vantaggiosa l’assunzione a fronte di incentivi e sgravi fiscali.

BONUS OCCUPAZIONE GIOVANI

Rinnovate per l’anno 2023, prevede uno sgravio dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono giovani under 36, cioè fino a 35 anni compiuti, pari al 100% per 3 anni (4 anni nelle regioni del Sud Italia) con massimale di 6000€.

BONUS DONNE DISOCCUPATE

Assunzione di donne disoccupate da 6, 12 o 24 mesi, a seconda dei casi, con contratti a tempo indeterminato, determinato e per chi trasforma in tempo indeterminato i contratti a termine, ovvero:

• donne con almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi;
  
  
• donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione Europea (regioni individuate periodicamente dalla carta degli aiuti a finalità regionale approvata dalla Commissione europea);
  
  
• donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, occupate in una professione o settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere 
  
  
• donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. 

Le aziende beneficiarie hanno diritto ad uno sgravio del 100% sui contributi dovuti dal datore di lavoro, fino ad un importo massimo di 8 mila euro all’anno 

percettori del Reddito di Cittadinanza

Per tutto il 2023 l’assunzione di Rdc comporta l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dell’azienda, eccezione fatta per i premi e i contributi dovuti all’Inail, nel rispetto di un limite massimo di 8 mila euro annui, riparametrato su base mensile. Possono accedere all’esonero anche le trasformazioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.

PERCETTORI NASPI

Chi assume a tempo indeterminato i percettori della Nuova assicurazione sociale per l’impiego può accedere ad un beneficio. L’importo è pari al 20% dell’indennità mensile che sarebbe stata corrisposta al lavoratore o alla lavoratrice per il periodo residuo di spettanza dell’indennità

OVER 50

Le aziende che assumono lavoratori e lavoratrici con più di 50 anni hanno diritto ad una decontribuzione del 50%